Formazione professionale e continua

Imparare vale la pena, per tutti!

Una buona cucina dipende dall'impegno di lavoratori qualificati. La formazione continua porta qualità, motivazione e successo. Questo capitolo fornisce assistenza all'ingresso per chi cambia carriera e sostegno alle aziende che formano i apprendisti.

Nozioni di base importanti

Seminario di base gastronomico G1: la pietra angolare della competenza imprenditoriale
Formazione continua per i dipendenti: dall'igiene alla comunicazione
Offerte per chi cambia carriera: giornate di prova, tirocini, eventi informativi
Riconoscimento come azienda didattica: garanzia di giovani talenti, trasmissione delle conoscenze

Gastro — seminario di base e istruzione di base

Completare il modulo G1 con particolare attenzione alla legge e all'igiene
Imparare le basi della gestione operativa, della contabilità e del calcolo
Sviluppare la tua mentalità imprenditoriale
Dare l’esempio al tuo team

Formazione e aggiornamento continuo in azienda

Verificare se la tua azienda può essere riconosciuta come azienda formativa
Creare un concetto di formazione strutturato
Offrire tirocini di prova, tirocini ed eventi informativi (ad esempio ZEBI, BIT)
Promuovere la formazione continua individuale (ad esempio barista, vegano, servizio)
Pianificare la formazione interna e la condivisione delle esperienze del team
Sostenere i dipendenti con offerte e piattaforme online
Mantenere la tua rete: i contatti personali sono pratici e motivanti